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　　為進(jìn)一步加大公司管理干部公開選拔力度，建立真正能上能下、富有活力的選人用人機(jī)制，充分發(fā)掘公司內(nèi)部優(yōu)秀人才，從而打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、富有責(zé)任心、進(jìn)取心的管理隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步打造公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的全面落實(shí)。經(jīng)前期精心策劃、認(rèn)真籌備、周密部署，在自薦報(bào)名、民主推薦的基礎(chǔ)上，2024年1月17日國瑞建工集團(tuán)有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘演講答辯會(huì)正式舉行。

　　當(dāng)天，由集團(tuán)公司董事長譚順平帶隊(duì)，集團(tuán)公司總經(jīng)理譚震、副總經(jīng)理趙元林、總工程師楊昔兵、集團(tuán)公司工會(huì)主席朱維理組成競(jìng)聘考評(píng)小組，對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行演講答辯綜合考評(píng)。競(jìng)聘者通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定演講答辯先后順序及確定考題，演講答辯全程通過視頻會(huì)議形式面向公司內(nèi)部職工進(jìn)行直播。

　　最終，結(jié)合民主推薦、競(jìng)聘演講答辯、入職以來工作表現(xiàn)、業(yè)績成就、獎(jiǎng)懲情況等綜合考評(píng)，選拔產(chǎn)生了集團(tuán)公司分管財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理及質(zhì)安部經(jīng)理各1名，并于2024年1月18日在公司內(nèi)部發(fā)布了崗位任前公示。

　　本次領(lǐng)導(dǎo)干部選拔活動(dòng)，在堅(jiān)持“全員參與、公開公平、擇優(yōu)聘任”、堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、公司與員工認(rèn)可、注重實(shí)績”、堅(jiān)持“自薦報(bào)名、組織決定”、“內(nèi)聘為主、外聘為輔、內(nèi)部優(yōu)先、寧缺毋濫”的原則下，實(shí)現(xiàn)了公司與勇于爭(zhēng)先、實(shí)干擔(dān)當(dāng)員工的雙向奔赴，取得了圓滿成功。充分體現(xiàn)了公司努力為想干事、能干事、會(huì)干事的員工提供發(fā)展機(jī)遇和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)以及鼓勵(lì)員工勤奮學(xué)、踏實(shí)干、敢創(chuàng)新，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做的用人理念。

　　期待即將奔赴新崗位的年輕干部們，在新的一年圍繞公司發(fā)展大局，立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，為公司發(fā)展注入新的活力、開啟新的篇章！